圖為改卷老師在批改筆試試卷
 
本著公平、公正的原則，我司專門對(duì)外聘請(qǐng)了包括經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)和管理等專業(yè)的七位專家于8月28日起連續(xù)四日在我司會(huì)議室，為我司人員招聘筆試試卷進(jìn)行改卷評(píng)分。
 
為營(yíng)造公平公正的求職空間，我司在改卷環(huán)節(jié)采取了一系列的措施，以求公平對(duì)待每一位應(yīng)聘者。在批改試卷之前，我司工作人員將所有考卷的應(yīng)聘者姓名進(jìn)行了密封處理；在評(píng)分方式方面，七位改卷老師分別對(duì)每份試卷進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下五個(gè)分?jǐn)?shù)的平均分將會(huì)是應(yīng)聘者的最終成績(jī)。
 

    目前，我司工作人員正在對(duì)試卷進(jìn)行統(tǒng)一整理，人員招聘筆試成績(jī)和面試名單將于9月6日同期公布，按照面試人數(shù)和錄取人數(shù)3:1的比例要求，每個(gè)部門筆試成績(jī)前九名將參加下一輪的面試，為十五個(gè)職位進(jìn)行最后的角逐！