<p style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 14px; font-family: "Microsoft YaHei"; color: rgb(51, 51, 51);">
<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;"> 2</span></span><span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;">月4日，公司董事長羅偉民帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子一行八人到訪市孖龍山陵園公司（以下簡稱“陵園公司”），對陵園公司全體干部職工進(jìn)行了春節(jié)前慰問。</span></span></p>
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<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;"> 在陵園公司，羅偉民董事長與廣大干部職工進(jìn)行了親切的交談，他表示，根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，公司領(lǐng)導(dǎo)員工不能參與下屬公司的春節(jié)宴請，但殯葬行業(yè)屬于社會上的特殊行業(yè)之一，從事該行業(yè)的人員理應(yīng)受到社會的尊重。而事實(shí)上，社會上人士目前對此眼光各異，存有部分民眾對從事該行業(yè)的勞動者抱持不友好的態(tài)度，致使他們成為了社會上的弱勢群體，因此，公司更加需要為陵園公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工打好氣、鼓足勁。首先，為樹立員工對陵園公司可持續(xù)發(fā)展的信心，切實(shí)提高其在社會上的地位，在公司接管陵園公司后，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對陵園公司全體員工薪酬進(jìn)行了合理的提高，充分激勵了員工的積極性和能動性。其次，考慮到未婚青年的終身大事問題，陵園公司未婚青年可以以城投公司員工作為對外身份。公司為積極支持陵園公司的發(fā)展，專門派出專人為陵園公司的辦公樓建設(shè)、網(wǎng)站完善和經(jīng)營規(guī)劃等日常問題出謀劃策，并制訂了具有激勵性的考核管理制度，為員工打造全方位施展能力的平臺。</span></span></p>
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<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;"> 最后，羅偉民董事長要求陵園公司務(wù)必做好春節(jié)期間的安全工作、切實(shí)做好園區(qū)的防火防盜工作，做好春節(jié)期間的服務(wù)工作，在新的一年，以更高漲的熱情、更務(wù)實(shí)的行動，參與到我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為我市經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展和社會的進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。</span></span></p>
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<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;"><img alt="" src="/uploads/allimg/190727/10102G044-0.jpg" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /></span></span></p>
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<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;">羅偉民董事長為陵園公司員工鼓氣</span></span></p>
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<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;"><img alt="" src="/uploads/allimg/190727/10102L531-1.jpg" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /></span></span></p>
<p style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: 14px; font-family: "Microsoft YaHei"; color: rgb(51, 51, 51);">
<span style="font-family: 宋體;"><span style="font-size: medium;">陵園公司指路牌</span></span></p>