根據(jù)述職要求，述職內(nèi)容包括：2014年工作計劃的完成情況、工作業(yè)績和亮點、部門管理成效及2015年的重點計劃等。述職完成后，由評價小組根據(jù)述職人員的實際情況進行客觀、公正的評價。評價結(jié)果將作為薪酬和職務(wù)調(diào)整的參考。
本次述職大會，既能讓員工了解其他員工的實際工作情況，給員工一個檢驗自己和學(xué)習(xí)先進的機會；也提供了一個良好的平臺給員工發(fā)揮潛能、展現(xiàn)自我；同時，也能夠讓公司發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘人才。整個述職大會取得了預(yù)期的效果，集團公司將繼續(xù)每年開展述職工作。
述職結(jié)束后，羅偉民董事長向全體員工再次重申了集團三大紀(jì)律：第一，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不收受禮品，不損公司利益；第二，團結(jié)協(xié)作，相互融合，相互促進，在工作中營造團結(jié)奮進的氛圍；第三，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，盡心盡職。
